2019年8月24日黔東南州天柱縣事業單位綜合崗面試題

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1.習近平總書記在改革開放40周年中,講過一句“船到中流浪更急,人到半山坡更陡”,你怎么看?

解析:綜合分析——觀點分析題

例答:改革開放已走過千山萬水,我們現在所處的是船更急、坡更陡的時候,是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。但我們仍需跋山涉水,擺在全黨全國各族人民面前的使命更光榮、任務更艱巨、挑戰更險峻、工作更偉大。

但是我們要在驕做中認識清醒。一方面,我們為40周年我國取得的輝煌成就而驕傲,例如我國從一窮二白到如今的位居世界第二大經濟體,取得成就舉世矚目,但是我們不能躺在成績上睡懶覺,不能被小富則安、小進則滿的思想束縛,還應該有一個清醒的認識,正所謂“行百里者半九十”。因此,我提出以下幾點建議:

第一,提高全黨人員思想覺悟,砥礪前行。通過宣傳教育、對公職人員定期進行思想培訓,堅持利用三微一端、包括主流媒體和新鮮媒體,例如快手、抖音等線上線下共同學習,形成宣傳合力,堅持改革不停頓、開放不止步。

第二,相關職能部門強化人才隊伍建設。孫中山教導說:“人能盡其才則百事興”。一方面積極引才:政策引才、事業引才、待遇引才、感情引才等。另一方面大力培養:基地培養、幫帶培養、實踐培養等,人才以用為本,爭取做到引才和培養并重。

第三,強化機制建設。將改革開放目標實行政策落實情況與官員的政績或是以人民群眾的表彰掛鉤,讓他們重視起來。例如建立群眾投訴反饋機制、健全督查回頭看問責機制。改革只有進行時,沒有完成時。實現中華民族偉大復興的中國夢不是一蹴而就的事,需要一代代人接力。我們要以“時不我待,只爭朝夕”的狀態在中途再出發,以更大的歷史擔當去爭取更大的時代作為。

2.你是單位剛聘用的一名新員工,帶三個同事去調查扶貧人口收入,你怎么開展?

解析:計劃組織+人際關系

例答:開展此次工作意義重大,不僅能深入了解貧困人口收入具體情況,還能拉近與同事之間的距離。我會認真做好以下幾點:

第一,拉近距離,吃透政策。良好的人際關系是圓滿完成工作的一半。新到一個陌生環境,要了解相互配合同事的性格和熟悉的領域,加強溝通,才能更好地開展工作。

第二,展開調研,了解相關情況。一方面明確調查對象,包括老同事記載的貧困戶相關情況的文件等,確保調查對象的全面性。另一方面,確定調查方式,將問卷、走訪、面談、座談以及實地考察結合起來,保證調查方式的多元化,例如調查內容有調查戶人口、貧困情況、收入來源、總收入與人均收入等。

第三,合理分工,協同配合。為了更好地推進工作,有效發揮人力資源的優勢,我會成立一個工作小組,根據三個同事的工作領域和自身撞長優勢,協調好各項工作的完成,盡量做到事有專人、人有專職,保證調查工作的平穩推進。當然,我也會做好相關財務預算工作,報領導審批。

第四,仔細審查數據,確保真實。在調查中,確保調查數據的真實性,對收集的信息及時收錄,仔細審查,對不合格的信息予以剔除,經審查合格的信息,及時編碼,為下一步的錄入、計算、分析工作做準備。

最后,在調查中,確保調查數據的真實性,對收集的信息及時收錄,仔細審查,對不合格的信息予以剔除,經審查合格的信息,及時編碼,為下一步的錄入、計算、分析工作做準備。

3.有人自稱領導親戚來推銷書五套,每套1980元,領導喊你處理,你怎么處理?

解析:應急應變

例答:在我們的工作當中,難免會遇到類似的情況。領導讓我去處理這件事,心里不免有些為難,但是我仍然會認真地完成本項工作。

第一,我會邀請推銷人員到我單位辦公室細聊,了解具體情況,并耐心的聽取他的想法,做出相關的記錄,根據調查的具體問題結合我單位的實際情況,確定是否購買此書。第二,如果我單位對此書的需求不高,那么我會委婉的謝絕推銷人員,留下他的聯系方式,并承諾如果我單位需要類似書籍時會第一時間和他取得聯系,感謝他本次的推廣。第三,如果我單位確實需要此書,那么我會根據單位的需求量及相關問題和他詳談,通過他的回饋確定書籍的價格、質量等相關信息,并認真做好此類書籍的調研,例如市場價格、此類型書籍等,盡量滿足3家及以上對比,與本次推銷價格形成數據表格呈于領導。相關記錄一并報給領導,聽取領導的意見,進行日后購買工作。

總之,在以后的工作中,我會遵守“大事講原則,小事講風格”的原則,圓滿完成領導安排工作。

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