荔波縣2020年機關事業單位公開遴選工作人員公告

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根據工作需要,決定開展荔波縣機關事業單位公開遴選工作,對部分機關事業單位用人需求進行公開考試遴選。

一、遴選職位和人數

根據用人單位編制空缺情況和實際用人需求,本次荔波縣機關事業單位公開遴選單位45個,遴選職位45個52人。

二、遴選范圍、對象和資格條件

(一)遴選范圍和對象

本次遴選,報考對象為縣域內機關事業單位在職在編正式工作人員。

(二)報考人員資格條件

1.具有良好的政治、業務素質,品行端正;

2.近2年年度考核為稱職(合格)及以上等次;

3.具有公開遴選職位要求的工作能力和業務水平;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.符合遴選職位要求的其他資格條件;

6.本人身份符合遴選單位的性質,身份與遴選單位性質不符的只能順向報考;

7.法律、法規規定的其他條件。

學歷、專業、年齡等條件要求詳見《荔波縣2020年縣機關事業單位公開遴選工作人員職位一覽表》(附表1,以下簡稱“遴選職位一覽表”)。

(三)具有下列情形之一的,不能報名參加公開遴選

1.新錄(聘)用人員試用期未滿或試用期滿未審批任職(轉正)定級的;

2.鄉鎮機關新錄用公務員在鄉鎮機關未滿最低服務年限的;

3.擬調配人選所在單位黨委(黨組)對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的,或者紀檢監察機關未反饋意見的,或者紀檢監察機關有不同意見的;

4.線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的;

5.巡視巡察、審計等工作中發現重大問題尚未作出結論的;

6.承擔的重大工作事項未完成的;

7.按規定需要回避的;

8.其他原因不宜進行遴選的。

(四)截止計算時間

本次公開遴選,凡涉及工作年限、年齡、任職(聘任)年限計算的,截止日期為2020年5月17日。

三、遴選工作程序

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名方式,報名日期:2020年5月18日-19日。

報名地點:各遴選單位。

報考人員如需咨詢《遴選職位一覽表》中的有關事項,可按《遴選職位一覽表》公布的電話,與遴選單位或縣調配辦聯系。

資格審查由遴選單位或其主管部門負責。報考人員自行登陸“荔波縣政府網”下載《荔波縣2020年縣機關事業單位公開遴選工作人員報名表》(附表2,以下簡稱“報名表”),如實填寫,然后將填寫好的《報名表》、本人近期免冠2寸正面證件照片2張,本人有效居民身份證、畢業證、遴選職位要求的其他資格條件證書原件和1份復印件,送遴選單位進行資格審核(本人現工作單位主要領導須在《報名表》相應欄目簽署同意報名參加遴選考試的意見并加蓋單位公章)。

報考人員應認真核對是否符合遴選職位要求的資格條件。報考人員提供虛假報考申請材料的,一經查實,取消本次遴選資格。

各遴選單位或其主管部門根據報考人員填寫的個人信息,對照《遴選簡章》和職位所需的資格條件進行審查,經資格審查合格的予以簽字蓋章確認。

各職位報名人數與計劃遴選人數原則上要達到2:1比例方能開考。報名人數與計劃遴選人數達不到2:1比例的職位,可采取差額的辦法開考。不能實行差額開考的職位,取消職位遴選計劃。

取消遴選計劃的職位,報考該職位的人員可改報其他職位,需改報其他職位的,改報日期為2020年5月20日。

資格審查貫穿遴選工作的全過程,對報考者隱瞞個人信息或提供虛假材料通過資格審查的,一經查實,取消報考者遴選資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試,筆試科目為公共基礎知識和荔波縣情。

1.筆試。筆試為閉卷考試。由縣調配辦統一組織實施。筆試

分值為100分。試題由縣調配辦按規定組織封閉命制。

筆試準考證發放日期:2020年5月22日。報考人員持本人有效居民身份證到縣調配辦領取筆試準考證。筆試時間、地點見筆試準考證。

報考人員需同時持本人有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。

2.加分

(1)加分政策。在筆試環節成績中,參加遴選人員獲國家級表彰加4分、獲省級表彰加3分、獲州級表彰加2分、獲縣級表彰加1分,不同的表彰可累計加分,同一表彰就高加分。

筆試環節成績=筆試成績+表彰加分。

(2)加分審查。加分審查工作由縣招聘辦組織實施,由參加遴選人員提供獲表彰佐證資料,經審查符合加分條件的,在筆試成績公布前向社會公示,公示結果無異議的,予以加分。

3.面試。面試由縣調配辦具體組織實施。面試分值為100分。面試采取結構化面試方式進行。試題由縣調配辦按規定組織封閉命制。

進入面試的人員原則上根據筆試成績由高到低的順序按1:3比例確定,面試人數與計劃遴選人數達不到1:3比例的職位,可采取差額的辦法面試。同一職位的報考人員筆試成績并列的,按1:3的比例取足人數為止。進入面試人選的最后一名出現筆試成績并列的,同時參加面試。

對參加筆試人數達到規定比例,而在面試時實際只有1人到場簽到參加面試的職位,仍對該職位遴選人員進行面試,但其面試成績須達到該考場平均分及以上方能進入下一環節。

面試成績按百分制計算。面試最低合格分數線為60分。

領取面試準考證日期、面試日期、面試地點由遴選單位另行通知。

3.總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位的報考人員總成績名次出現末位并列的,以筆試成績高者進入下一環節。

(三)考察

考察工作由遴選單位主管部門組織實施,主要考察報考人員的政治品質、道德品行、能力素質、現實表現、工作業績以及遵紀守法、廉潔自律和遴選后是否構成回避關系等方面的情況?疾鞎r要認真查閱檔案及有關資料,進一步核實報考人員是否符合報考資格條件,確認其提交的信息和材料是否真實、準確等。

在考察中,經縣調配辦審定具有下列情況之一的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格,該職位空缺名額可以遞補一次。

1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

2.有本方案第四條第(三)款情形之一的人員。

(四)公示與辦理調動手續

經筆試、面試、考察合格人員,確定為擬遴選對象,并對外公示5個工作日。公示期間有舉報并經查實有嚴重問題影響遴選的,取消遴選資格。一時尚難查實的,待查實并做出結論后再決定是否同意遴選?杖甭毼徊挥柽f補。

被遴選人員試用期1個月,試用期間不辦理調動相關手續。試用期滿經考核能勝任崗位工作的,由遴選單位主管部門提出書面意見,按管理權限予以辦理調動相關手續。

在辦理正式調動手續前,從行政崗位(含參公管理人員)調入事業崗位,或事業專業技術崗位調入事業管理崗位的人員,本人必須作出書面承諾,調入后一律按調入單位性質、崗位設置等,重新核定工資待遇、職務職級、崗位等級,因調配造成本人身份、職務職級、崗位等級及工資福利受影響的,后果由本人自行承擔。

被遴選人員承擔有脫貧攻堅任務的,須任務結束后方能到新崗位,試用期從正式到崗之日起計算。

四、有關紀律要求

公開遴選工作嚴格堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,按照政策規定的條件、標準和程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為,并主動接受紀檢監察部門的監督。對違反工作紀律的參加考試人員、工作人員和其他相關人員,將嚴格按照相關規定追究責任。

五、本《公告》由縣調配辦負責解釋。

六、遴選工作未盡事宜或出現特殊情況,由縣一般干部調配工作領導小組研究決定。

附表:1.荔波縣2020年機關事業單位公開遴選工作人員職位一覽表.xlsx

附表:2.荔波縣2020年機關事業單位公開遴選工作人員報名表.doc

2020年5月15日

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